此文来自我们的朋友Lackar Zhao 。非常感谢Lackar给我们推荐这么有意思的文章。信息图不光是要设计的好看,还是要仔细推敲的。

现今媒体用信息图报导的惯用做法是:扔出一张信息图,定个大标题,再码点儿字,就成了。例如最近 Fast Company 的一则新闻,Facebook赢了硅谷的人才资源大战,如图,Facebook被最多的箭头指着,所以这就是结论。

设计师Gene Lu一眼就看出图中有疑点:箭头粗细一样,这样无法表现出人才流动比率的大小;再有就是LinkedIn和Apple之间的1:1交换,箭头方向和颜色产生混乱。所以 Gene Lu 打算重新制作这张图。

 

刚提取完数据,就已经发现 Fast Company 的结论是错的,LinkedeIn才是吸人老大。

 

然后这是是做好的图,比率被线条宽度取代,箭头被省略,完全用颜色表示方向。虽然光看Facebook和LinkedIn的图也还是看不出谁更厉害,但绝对不会误导读者。
编译自 Gene Lu 的博客:http://genelu.com/2011/06/beware-of-infauxgraphics/

 

© 2011, 视物 | 致知. All rights reserved.

Related Posts:

  1. 我觉得这么改好像不太合适,因为原来的箭头上的数值只能代表两个公司间人才流动的比例,这些数值其实是无法相互比较的,它们并没有被归一化过,比如在那张柱状图中Yahoo好像给LinkedIn输送了最多的人才,其实未必,因为LinkedIn向四家公司输出的人数未必是1:1:1:1的。。。