财富杂志刚刚新出炉了他们认为的2011最佳雇主100强的榜单: SAS,Boston Consulting,和 Wegman 占据了榜单的前三位,紧随其后的则是一向对雇员高工资高福利的Google和NetApp。 其实SAS这次登顶并没有出乎小编的意料,这个规模并不是很大的软件公司里面的福利好的惊人,工作的轻松程度也是早有所闻。 但是由于SAS每年招人数量并不是很多,加上里面的高福利,低强度的工作,要想趁进去也是相当的不容易呀。

Tommy McCall 根据这个榜单设计了最佳雇主的可视化,这个可视化的设计使用了常用的泡泡构图,根据公司排名的前后来制定圆圈的大小,一目了然。由于最佳雇主的评选的依据 直接来自于各个公司工作雇员的问卷调查,并给出了正面反馈的关键字。所以这个可视化的下一层是每个公司里雇员的反馈信息。点击SAS公司,我们可以看到 People (公司同事), Culture(公司文化), Family(家庭)等这些正面反馈信息。

进一步用户可以点击具体每个关键字,可视化图会显示下一层信息:雇员反馈中那些包含这些关键字的具体的句子。例如我们点击“People”(人),就会跳出雇员评语中有包含“人”的句子。

下面还有一个根据各个公司雇员反馈生成的关键字总结,这个总结可以给公司人事部门一个很好的启示。究竟应该用什么来吸引人才,吸引好的人才长久留在公司工作。

这个可视化是不是挺很简单明了的,你自己也可以在网上试着操作一下。值得指出的是,这个评选当然没有把天朝的政府和体制内国企考虑在内的。

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